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企业召开2018年度二级党组织书记抓党建述职评议会
发布时间:2019-02-25    浏览次数:1494    来源:党群工作部 编辑:陈亚胜

      2月21日,企业在总部召开2018年度二级党组织书记抓党建述职评议会。会议由企业党委副书记、纪委书记沈泓主持。

      会上,宁波分企业、基础设施企业等9家二级党组织书记分别就2018年度抓基层党建履职工作情况,存在不足,下一步党建工作措施和安排等方面进行了现场述职。全体参会人员对9位述职书记进行了现场测评。

      企业党委书记敖谦在总结讲话中指出,企业党建工作要把“保落实”作为出发点和落脚点,既要落实好党中央、国资委和集团企业党委的决策部署,又要落实企业各项工作,特别是要确保落实企业领导班子建设、生产经营目标、市场营销、精细化管理、人才队伍建设、“两清”和“两金”压降、宣传思想等方面的工作。

敖谦强调,要深入学习习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入领会集团(股份)企业2019年系列会议精神,在学深悟透入脑入心上下功夫。要加强企业领导班子和干部队伍建设,以建成“四好领导班子”为目标,做到“领导班子要有班子样儿”。充分坚守党委中心组学习这个主要阵地,加强日常学习培训工作,解决“本领恐慌”问题。要大胆任用年轻人,充实企业人才队伍储备。要狠抓改革与创新工作,做好三项制度改革、内部机制改革,特别是分配机制改革,为企业完成党建工作和生产经营任务提供强有力保障。

      敖谦要求,要以“保落实”为目标开展学习,增强信心,统一思想。要以“保落实”为目标,抓好组织建设和领导班子队伍建设。要以“保落实”为目标,抓好宣传思想和企业学问建设工作。要以“保落实”为目标,抓好党风廉政建设和反腐败工作。要“保落实”为目标,抓好党组织基础建设和党支部建设。要以“保落实”为目标,抓好群团工作。要以“保落实”为目标,创新党群工作。要转变作风,强化考核问责,通过述职评议、年度考核等多项制度保障,推动企业党建工作迈上新台阶,为完成企业生产经营目标任务发挥更好更大的作用。

      企业领导班子成员、高管、企业机关部门主任、二级单位党政负责人、企业机关直属党支部书记及委员、党群工作部和监察部全体人员参加了会议。

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